【新卒・転職】初任給21%増！？就活は【北の達人】を受けるのが当たり前になりそうな件
こんにちは、セシルです。
「北の達人コーポレーション」という会社。
株をやっている人なら知らない人はいないんじゃないでしょうか？
16期連続で増収増益を繰り返している札幌に拠点を置く東証1部上場の優良企業です。
今回はこの会社のお給料についてのお話し。
新卒初任給25万円→34万円に引き上げ！？
実はこの会社、昨年3月30日のIRで以下のようなことを発表しています。
株式会社北の達人コーポレーション(本社:北海道札幌市、代表取締役社長:木下勝寿)は、
2018年4月より 新卒初任給の引上げおよび総合職社員を対象に平均約 21.2%のベースアップを実施いたしますので、お知らせいたします。
(業務職(いわゆる一般職)のベースアップは2017 年4月実施済み。平均 29.2%)
当社は、今回の新卒初任給引上げおよびベースアップで、
【1】優秀な人材の確保
【2】社員の士気向上
【3】長期勤続の促進
を図り、これらの取り組みをとおして、お客さまへのサービス品質向上、さらには企業価値・株主価値の向上に繋がると考えております。
今後とも経営基盤の強化、事業拡大に努めてまいります。
正直これには驚きました(笑)
25万円でも結構良いと思ってましたがまさか9万円（21.2%増）上乗せとは・・・
これは日本企業の初任給ランキング「3位」に入りますよ。
なぜこんなことが可能なのか？
理由は3つくらいあるのかなと思いました。
①従業員数100名弱の「少数精鋭集団」であること。
②売上が増収増益の右肩上がりであること。
③ストック型のビジネスモデルであること。
北の達人は「健康食品」や「化粧品」などのネット販売に特化しているため、自社店舗を持たない分設備費用や人件費がそもそもそんなにかからないのでしょう。
また、私も北の達人の自社通販サイト「北の快適工房」を利用したことがありますが、販売方法が「定期購入」となっています。
余程お客さんの期待を裏切るような商品でない限り、毎月安定してお金が入ってきます。
本当によく考えられた手法ですね。
直近の決算は？
今月11日、2019年2月期第3四半期決算を発表しています。
・売上高：前年同期比60.7%増の59.58億円。
・営業利益：同66.5%増の14.62億円。
・経常利益：同66.4%増の14.62億円。
・四半期純利益が同68.8%増の10.09億円でした。
当初計画を大幅に上回る積極的な広告宣伝費への投資を実施した結果、新規獲得件数が上昇傾向となっています。
2018年11月度の全体月商は、2018年8月度に記録した過去最高月商を更新し7.18億円となりました。
少し成長が鈍化してきていますが、相変わらずの安定ぶりです。
